关于开展2009年深圳市人事编制业务培训的通知

日期：2009-06-22

深人发〔2009〕63号

各区人事局、光明新区人力资源办，市直机关各单位，市属事业单位，其他有关单位：

根据上级主管部门有关要求，结合我市人事编制工作改革发展需要，现就2009年深圳市人事编制业务培训工作通知如下：

一、培训目的

2009年人事编制业务培训，按照国家、省人事编制主管部门部署，贯彻全市人事编制工作会议精神，落实《2008-2010年深圳市人事编制业务培训纲要》要求，加快推进人事编制干部先培训后上岗制度，认真落实3年内把全市人事编制干部轮训一遍的任务，大力提升人事编制干部思想政治素质、业务能力、文化素养和工作技能，建设高素质人事编制干部队伍；重点围绕公务员分类管理改革、行政管理体制改革和事业单位改革等中心工作，开展针对性培训，为推进改革营造良好氛围，为实施改革提供业务支持；努力为本市生源高校应届毕业生和留学回国人员提供就业、创业指引，为全力保增长、保民生、保稳定、促发展做出贡献。

二、培训对象

（一）市、区人事编制主管部门干部；

（二）机关、事业单位人事编制干部；

（三）人才中介机构从业人员；

（四）企业人力资源工作者；

（五）留学回国人员、本市生源高校应届毕业生以及人事编制部门的其他服务对象。

三、培训内容、方式及时间安排

（一）培训内容和方式。大力推进分级分类培训，创新培训方式方法，促进培训规范化、科学化，力争每个班次做到专家讲理念、领导讲政策、业务主管人员介绍实操技巧，时间大体各占三分之一。重点围绕我市公务员分类管理改革、行政管理体制改革、事业单位改革等中心工作，对处、科级领导干部，采用组织高级研修班、举办“专题论坛”等形式，重点就人事编制工作长远规划与战略管理前沿理论等内容开展培训，侧重知识更新与观念转变；对业务骨干，围绕提高政策水平和业务能力，主要采取专题培训、业务实操演练、案例教学等形式，重点就人事人才政策、业务流程规范等开展培训；对其他人员，主要采取短训班、专项辅导、实践演练、专题讲座等方式开展培训，帮助他们掌握人事人才政策和业务知识。

（二）培训时间。培训举办时间及具体要求，见《2009年深圳市人事编制业务培训安排表》（附件1）。